1. Accuracy s'engage à protéger la confidentialité des données et les droits de ses employés potentiels, actuels et précédents en contrôlant la manière dont leurs données personnelles sont collectées, stockées et traitées.
2. Conformément à l'exigence du Règlement général sur la protection des données (RGPD) qui remplacera l'actuelle Directive sur la protection des données 95/46/CE le 25 mai 2018, Accuracy est tenu d'obtenir votre consentement afin de continuer à collecter, stocker et traiter vos données personnelles.
3. En cliquant sur J'ACCEPTE ci-dessous, vous consentez au traitement de vos données personnelles par Accuracy à l'intérieur et à l'extérieur de l'Espace économique européen, conformément à la politique de confidentialité et de protection des données d'Accuracy (" la Politique ").

1. La politique est publiée à l'adresse suivante Site web d'Accuracy et est périodiquement mise à jour. Accuracy accepte d'adhérer à la politique et, dans la mesure où ils sont pertinents, vous et Accuracy acceptez que ses définitions et conditions s'appliquent à la relation entre nous.

1. Les données à caractère personnel pertinentes en rapport avec votre candidature comprennent les informations que vous fournissez au cours de la procédure de candidature, y compris (entre autres) vos coordonnées, votre curriculum vitae et d'autres données à caractère personnel que l'on peut vous demander de fournir.

1. Accuracy traitera vos données personnelles (y compris, si nécessaire, les données personnelles sensibles, ces termes étant définis dans le GDPR) dans leurs systèmes papier et informatisés. Vous consentez au traitement de ces données à l'intérieur et, le cas échéant, à l'extérieur de l'Espace économique européen aux fins de :

   (a)

   l'administration des salaires, des avantages sociaux et des pensions, ainsi que la gestion des employés, si un contrat de travail est conclu entre vous et Accuracy ;

   (b)

   l'administration de la santé et aux fins de l'assurance maladie/des prestations, le cas échéant ;

   (c)

   la formation et l'évaluation, y compris les performances antérieures et les dossiers disciplinaires ;

   (d)

   le contrôle de l'égalité des chances ;

   (e)

   la promotion ou la commercialisation de la société et/ou de toute société du groupe et/ou de ses ou de leurs produits ou services ;

   (f)

   le respect des procédures, des lois et des règlements applicables ; et/ou

   (g)

   toute autre fin raisonnable en rapport avec votre candidature et/ou votre emploi (si un tel contrat est conclu entre nous), dont vous serez informé de temps à autre.

2. Vous acceptez de faire tous les efforts raisonnables pour tenir Accuracy informé de toute modification de vos données personnelles ou de vos données personnelles sensibles et de vous conformer à toutes les législations pertinentes en matière de protection des données.

1. Vous reconnaissez et acceptez qu'afin d'atteindre les objectifs définis ci-dessus, il peut être nécessaire de transmettre vos données à caractère personnel (ou vos données sensibles, le cas échéant) à des organismes de réglementation, des agences gouvernementales et d'autres tiers, comme l'exige la loi ou à des fins administratives.
2. Vos données personnelles seront conservées sous une forme permettant l'identification des personnes concernées pendant une durée n'excédant pas celle nécessaire aux finalités pour lesquelles les données personnelles sont traitées.

En signant ce consentement et cette autorisation, vous reconnaissez et acceptez que vos données à caractère personnel puissent être traitées, stockées ou divulguées conformément au consentement.